bos@bos.rs 381 60 30 65 800
  • O BOŠ-u
  • O nama
    • BOŠ biz
    • Tim
    • Galerija
  • Saradnja
    • Predavači i treneri
    • Klijenti i saradnici
    • Alumnisti programa DAUS
    • Članstva
  • POSTIGNUĆA
    • Rezultati
    • Realizovane aktivnosti
  • Kontakt
Logo
BIZ
  • Razvoj zaposlenih
    People development
    • Preduslov Razvoja
    • Komunikacija
    • Upravljanje
    • Nastupanje
    • Menadžerske veštine
    • Liderstvo
  • Kutak za dokazane lidere
    Proven leaders’ corner
    • Komunikacione veštine, liderstvo, mentorisanje i razvoj zaposlenih
    • Upravljanje promenama
    • Teorija igara
    • Emocionalna inteligencija – ključ dobrog liderstva
    • Lični stil u javnom nastupu
    • Biznis diplomatija
    • Kreativno mišljenje – biznis dizajn
    • The Big Picture- Kontekst savremenog sveta
    • Share and Envision – Sharpening Leadership Skills
    • Share and Envision Advanced – Peak Performance Leadership
  • Most ka tržištu rada
    Bridging the gap
    • Youth2Business
    • PRAKSAM
    • Povezivanje kompanija i obrazovnih institucija
    • Job Shadowing
    • Studije budućnosti
  • SMART usluge
    SMART services
    • Kreiranje obrazovnih programa i aktivnosti
    • Društveno odgovorno poslovanje
    • Kampanje
    • Portali i obrazovne platforme

Upravljanje stresom u dinamičnom radnom okruženju

Opis
Posledice lošeg upravljanja stresom i neprepoznavanje stresa i njegovih mogućih posledica kod saradnika mogu dovesti do manje ili više ozbiljnih prepreka u obavljanju zaduženja, međuljudskim odnosima i dugoročnoj učinkovitosti. Razumevanjem kompleksnosti kontinuiranog stresa u dinamičnom radnom okruženju i primenom tehnika upravljanja stresom sprečava se onaj kritični nivo stresa koji ugrožava nas i naše saradnike.

Cilj obuke je da učesnici razumeju pojam „sagorevanja“ do kojeg dovodi vremensko i količinsko nagomilavanje stresa. Razumevanjem kako se „sagorevanje“ manifestuje kod drugih, učesnici će znati da prepoznaju znake „sagorevanja“ i da adekvatno pomognu svojim zaposlenima. Stečena znanja imaju za cilj da učesnicima omoguće da „sagorevanje“ prepoznaju i kod sebe i da primene potrebne korake.

Obrazovni ishodi

Učesnici će naučiti:
• Kako da razumeju pojam „sagorevanja“ (burn-out)
• Kako da razumeju psiho-fiziološke osnove stresa i „sagorevanja“
• Kako da prepoznaju „sagorevanje“ kod sebe i svojih zaposlenih
• Kako da uvežbaju fizičke i mentalne tehnike za sprečavanje lošeg efekta stresa

Kome je obuka namenjena?
Onima koji žele da unaprede veštine upravljanja stresom na ličnom nivou i na nivou tima.

Trajanje obuke:
Obuka traje dva dana, odnosno šest 90-minutnih blokova.  

Poslednje vesti

Imate pitanje za nas? bos@bos.rs Bulevar oslobođenja 177 Beograd, Srbija 381 60 30 65 800
logo

BOŠ osnažuje ljudske resurse, unapređuje rad javnih institucija i organizacija građanskog društva, razvija i zagovara javne praktične politike u cilju izgradnje boljeg društva zasnovanog na slobodi, znanju i inovacijama.

© 2016 Beogradska otvorena škola Politika privatnosti