bos@bos.rs 381 11 30 65 830
  • O BOŠ-u
  • O nama
    • BOŠ biz
    • Tim
    • Galerija
  • Saradnja
    • Predavači i treneri
    • Klijenti i saradnici
    • Alumnisti programa DAUS
    • Članstva
  • POSTIGNUĆA
    • Rezultati
    • Realizovane aktivnosti
  • Kontakt
Logo
BIZ
  • Razvoj zaposlenih
    People development
    • Preduslov Razvoja
    • Komunikacija
    • Upravljanje
    • Nastupanje
    • Menadžerske veštine
    • Liderstvo
  • Kutak za dokazane lidere
    Proven leaders’ corner
    • Komunikacione veštine, liderstvo, mentorisanje i razvoj zaposlenih
    • Upravljanje promenama
    • Teorija igara
    • Emocionalna inteligencija – ključ dobrog liderstva
    • Lični stil u javnom nastupu
    • Biznis diplomatija
    • Kreativno mišljenje – biznis dizajn
    • The Big Picture- Kontekst savremenog sveta
    • Share and Envision – Sharpening Leadership Skills
    • Share and Envision Advanced – Peak Performance Leadership
  • Most ka tržištu rada
    Bridging the gap
    • Youth2Business
    • PRAKSAM
    • Povezivanje kompanija i obrazovnih institucija
    • Job Shadowing
    • Studije budućnosti
  • SMART usluge
    SMART services
    • Kreiranje obrazovnih programa i aktivnosti
    • Društveno odgovorno poslovanje
    • Kampanje
    • Portali i obrazovne platforme

Planiranje i organizacija vremena

Paralelno izvršavanje više zaduženja, određivanje prioriteta, organizacija rasporeda radi što kvalitetnijeg učinka može povremeno stvoriti stres koji je moguće izbeći uz razvoj veština upravljanja vremenom.

Upravljanje konfliktima

Rešavanje konflikta je neizbežan deo posla, a identifikovanje uzroka konflikta i uspešno rukovođenje neprijatnim situacijama zahteva aktivno slušanje i pozitivnu komunikaciju.

Upravljanje stresom

Stres je faktor koji najviše utiče na sagorevanje zaposlenih. Prepoznavanjem uzroka stresa i primenom tehnika upravljanja stresom možemo efikasno sprečiti pojavu sagorevanja.

Tehnike upravljanja vremenom

Identifikovanje uzroka "rasipanja" vremena, efikasno delegiranje zaduženja i postavljanje prioriteta utiče na dugoročno planiranje i motivaciju zaposlenih.

Veštine upravljanja i rešavanja konflikata

Dubljim razumevanjem prirode konflikata kao i faktora koji na njega utiču, učesnici će moće da stvore sredinu na radnom mestu gde se konflikti uspešno rešavaju.

Upravljanje stresom u dinamičnom radnom okruženju

Razumevanjem kompleksnosti kontinuiranog stresa u dinamičnom radnom okruženju i primenom tehnika upravljanja stresom sprečava se onaj kritični nivo stresa koji ugrožava nas i naše saradnike.

Upravljanje projektima

Planiranje i upravljanje projektima zahteva upoznavanje sa svim fazama i sastavnim elementima ovog ciklusa. Kako bi projekat bio sproveden na kvalitetan način i sa očekivanim rezultatima, neophodno je unapred sastaviti plan realizacije projekta i napraviti procenu raspoloživih resursa.

Upravljanje vremenom iz perspektive zahtevnih pozicija

Sastanci, rešavanje kriznih situacija, praćenje rezultata i neprestane aktivnosti koje se pred zahtevne pozicije postavljaju, ne ostavlja dovoljno vremena za sagledavanje sebe, svojih obaveza i rezultata, kao i svojih timova, a sve na uštrb međuljudskih odnosa.

Poslednje vesti

Imate pitanje za nas? bos@bos.rs Bulevar oslobođenja 177 Beograd, Srbija 381 11 3065 800
logo

BOŠ osnažuje ljudske resurse, unapređuje rad javnih institucija i organizacija građanskog društva, razvija i zagovara javne praktične politike u cilju izgradnje boljeg društva zasnovanog na slobodi, znanju i inovacijama.

© 2016 Beogradska otvorena škola Politika privatnosti