bos@bos.rs 381 60 30 65 800
  • O BOŠ-u
  • O nama
    • BOŠ biz
    • Tim
    • Galerija
  • Saradnja
    • Predavači i treneri
    • Klijenti i saradnici
    • Alumnisti programa DAUS
    • Članstva
  • POSTIGNUĆA
    • Rezultati
    • Realizovane aktivnosti
  • Kontakt
Logo
BIZ
  • Razvoj zaposlenih
    People development
    • Preduslov Razvoja
    • Komunikacija
    • Upravljanje
    • Nastupanje
    • Menadžerske veštine
    • Liderstvo
  • Kutak za dokazane lidere
    Proven leaders’ corner
    • Komunikacione veštine, liderstvo, mentorisanje i razvoj zaposlenih
    • Upravljanje promenama
    • Teorija igara
    • Emocionalna inteligencija – ključ dobrog liderstva
    • Lični stil u javnom nastupu
    • Biznis diplomatija
    • Kreativno mišljenje – biznis dizajn
    • The Big Picture- Kontekst savremenog sveta
    • Share and Envision – Sharpening Leadership Skills
    • Share and Envision Advanced – Peak Performance Leadership
  • Most ka tržištu rada
    Bridging the gap
    • Youth2Business
    • PRAKSAM
    • Povezivanje kompanija i obrazovnih institucija
    • Job Shadowing
    • Studije budućnosti
  • SMART usluge
    SMART services
    • Kreiranje obrazovnih programa i aktivnosti
    • Društveno odgovorno poslovanje
    • Kampanje
    • Portali i obrazovne platforme

2015-2023

  • Uspostavljena prva zajednička inicijativa BOŠ-a, organizacije Eneca i OTP banke u okviru nove komponente "Jačanje strateškog partnerstva između civilnog i poslovnog sektora u procesu evropskih integracija" u okviru projekta "Civilno društvo za unapređenje procesa pristupanja Srbije EU".
  • Realizacijom prvog u nizu događaja u okviru nove komponente "Integracije/Inovacije" informisano je preko 80 predstavnika civilnog i poslovnog sektora u uspostavljanju i unapređenju zajedničkih inicijativa
  • Realizacijom follow-up sesije Share&Envision događaja - "Shi(f)t happens", kroz unapređenje liderskih sposobnosti osnaženi su kapaciteti 10 predstavnika kompanija, učesnika prethodno realizovanog S&E događaja, dok je 5 HR menadžera informisano o samom događaju.
  • Realizacijom pet Share&Envision događaja osnaženi su kapaciteti 30 kompanija kroz unapređenje liderskih sposobnosti preko 60 predstavnika višeg i top menadžmenta tih kompanija.
  • Realizacijom Share&Envision Advanced događaja osnaženi su kapaciteti kompanija kroz unapređenje liderskih sposobnosti 10 predstavnika višeg i top menadžmenta.
  • Realizacijom 7 Youth2Business događaja ostvarena i/ili unapređena saradnja sa 35 kompanija kroz njihovo povezivanje sa preko 280 mladih ljudi, čime su ojačani kapaciteti obe strane u procesu prevazilaženja jaza između sveta obrazovanja i tržišta rada. 
  • Kroz brojne treninge i obuke BOŠ je doprineo jačanju kapaciteta više od 200 predstavnika civilnog društva u oblasti javnog zagovaranja i zastupanja.
  • Kreiranjem ponude za in-house edukacije za kompaniju Hemofarm, učešćem u dvomesečnom procesu selekcije, izborom BOŠ-a kao jednog od izvođača za in-house edukacije zaposlenih i potpisivanjem jednogodišnjeg ugovora, ostvarena je saradnja sa kompanijom Hemofarm u oblasti jačanja kapaciteta.
  • Na osnovu potpisanog jednogodišnjeg ugovor o in-house edukacijama zaposlenih, ojačani su kapaciteti kompanije Hemofarm kroz obuke za rukovodioce ove kompanije.
  • Kreiranjem i realizacijom obrazovnog programa „Intermezzo for you“ doprinelo se unapređenju komunikacije kompanije Sarantis sa njihovim potrošačima i povećanju vidljivosti njihovog brenda Bioten kroz lični i profesionalni razvoj 15 korisnica ovog brenda.
  • Kroz otvorene obuke i in-house edukacije, osnaženi su kapaciteti preko 200 učesnika, predstavnika poslovnog sektora na različite teme koje odgovaraju na potrebe razvoja zaposlenih. 
  • Učešćem u programu AmChamps (2015/16, 2016/17 i 2017/18) ojačani su kapaciteti preko 120 menadžera i njihovih mentija na teme javnog nastupa, mentoringa, motivacije i networkinga čime je i unapređena saradnja sa AmCham-om. 
  • Održavanjem sajta i kreiranjem e-commerce rešenja (online prodavnica) doprinelo se unapređenju komunikacije kompanije Trayal sa njihovim potrošačima i povećanju vidljivosti njihove ponude.

Arhiva 1993-2015

Poslednje vesti

Imate pitanje za nas? bos@bos.rs Bulevar oslobođenja 177 Beograd, Srbija 381 60 30 65 800
logo

BOŠ osnažuje ljudske resurse, unapređuje rad javnih institucija i organizacija građanskog društva, razvija i zagovara javne praktične politike u cilju izgradnje boljeg društva zasnovanog na slobodi, znanju i inovacijama.

© 2016 Beogradska otvorena škola Politika privatnosti