Organizacija Inicijativa za prava osoba sa teškoćama u mentalnom razvoju (MDRI-S) je tokom juna 2021. sprovela istraživanje o praksama zapošljavanja osoba sa mentalnim invaliditetom u Republici Srbiji u okviru projekta Beogradske otvorene škole „Civilno društvo za unapređenje pristupanja Srbije Evropskoj uniji“, koji podržava Švedska. Prema rezultatima istraživanja, od ukupnog broja intervjuisanih osoba sa mentalnim invaliditetom, čak 93,5% je nezaposleno. Upitnikom je utvrđen i visok stepen motivacije za zapošljavanje, što su potvrdile i same osobe sa mentalnim invaliditetom koje su odgovarale na pitanja.

Beogradska otvorena škola svojim radom doprinosi odgovornoj politici životne sredine koja je zasnovana na učešću javnosti u procesu donošenja odluka. Posebno nam je važno partnerstvo civilnog društva, javnih institucija i poslovnog sektora. Proizvod takvog zalaganja je i nedavno održana radionica namenjena ljudima sa poteškoćama u mentalnom razvoju, sa ciljem da se podrži njihovo pravo i velika volja za plaćenim radnim odnosom.

U svetlu vrlo zamršene pravne regulative i rigidne prakse nadležnih, koja ove ljude ne podržava u njihovim namerama za dostojanstven život i poslovni angažman, Beogradska otvorena škola je u najboljoj tradiciji svog aktivizma spojila organizaciju MDRI S i preduzeće ManPowerGroup Srbija. Na taj način, obezbedili smo da 9 osoba sa teškoćama u mentalnom razvoju dobije sistematičnu obuku o tome kako da sastave svoju radnu biografiju, kako da se najbolje predstave na razgovoru za posao, kako da se ponašaju tokom simulacije poslovnog razgovora i konačno da dobiju ohrabrenje i motivaciju da se prijavljuju na oglase.

Ovi hrabri mladi ljudi, kroz obuku stručnjakinja ManPowerGroup Srbija i organizacije MDRI S, su proveli dva dana upijaući sadržaje koji su potpuno prilagođeni njihovim potrebama. ManPowerGroup Srbija razvija posebne programe koji imaju za cilj evaluaciju i osnaživanje teže zapošljivih grupa. Takvi programi se fokusiraju na snage polaznika, sticanje dodatnih veština i znanja i promovisanje već postojećih. Verujemo da će ovaj seminar značajno doprineti uspešnijem zapošljavanju učesnika.

• Rezime 2021. – imamo 4 uspešno započete inicijative između organizacija civilnog društva i poslovnog sektora. BOŠ je ostvario strateško partnerstvo sa Coca Cola HBC Srbija, na projektu Podrška mladima,  koje se nastavlja i u 2022. U projektu Generator Zero, OTP banke, BOŠ učestvuje u radu žirija i obezbeđuje mentorsku podršku pobedniku.  Naš partner, Užički centar za prava deteta, u svojoj lokalnoj zajednici je obučio 2 privatne škole da sprovode protokole o zaštiti dece; partner iz Beograda, Inicijativa za prava osoba sa mentalnim invaliditetom je u toku razvoja saradnje sa svetski poznatom kućom za obuku kadrova, ManpowerGroup Srbija. 

• Prvi konsulatativni sastanak u okviru nove komponente "Jačanje strateškog partnerstva između predstavnika poslovnog i civilnog sektora u procesu evropskih integracija" za 10 predstavnika OCD i start-up inicijativa, 18. novembar 2020.

• Događaj umrežavanja “Nove perspektive u saradnji civilnog i poslovnog sektora“ za 85 predstavnika civilnog i poslovnog sektora, Beograd, 12. februar 2020.godine

• VII Youth2Business događaj u okviru Multikongresa "Serbian Visions" za 30 učesnika i 4 predstavnika kompanija i organizacija, Hotel „Radisson Blu Old Mill“, Beograd, 23. novembar 2019. godine

• In-house obuka „Upravljanje projektnim ciklusom“ za 10 učesnika Kolping društva Srbije, Novi Sad, 15. i 16. maj 2019. godine

• VI Youth2Business događaj u okviru Multikongresa "Serbian Visions" za 28 učesnika i 4 predstavnika kompanija, Hotel „Radisson Blu Old Mill“, Beograd, 24. novembar 2018. godine

• In-house obuka "Energy Leadership" za 30 predstavnika kompanije KPMG, u Beogradu, 23. novembar 2018.

• In-house obuka „Upravljanje projektima“ za 15 učesnika International Rescue Committee, Beograd, 25. i 26. juna 2018. godine

• Otvorena obuka “Orijentacija na kupce" u okviru Sajma ženskog preduzetništva za 8 predstavnika organizacija i kompanija, Zrenjanin, 16. jun 2018.godine

• Follow-up sesija Share&Envision događaja "Shi(f)t happens" za 12 predstavnika kompanija, Beograd, 25. april 2018.godine

• Otvorena obuka “Uspešna tranzicja:član tima - menadžer“ za 8 predstavnika organizacija i kompanija, Beograd, 20. mart 2018.godine

• Predavanje "Put oko sveta u jednom dahu" za 30 predstavnika BOŠ alumni organizacije i saradnike, Beograd, 5. decembar 2017.

• V Youth2Business događaj u okviru Multikongresa "Serbian Visions" za 42 učesnika i 4 predstavnika kompanija, Hotel „Radisson Blu Old Mill“, Beograd, 25. novembar 2017. godine

• I Share&Envision obrazovni događaj u novom ciklusu za 10 predstavnika višeg i top menadžmenta kompanija, Kaštel, Ečka, 16-17. novembar 2017.godine

• In-house obuka "Protokol na poslovnim događajima" za 30 predstavnika kompanije KPMG, u Beogradu, 10. novembar 2017.

• Share&Envision Advanced obrazovni događaj za 10 predstavnika višeg i top menadžmenta kompanija, Viminacium, 30-31. maj 2017.godine

• In-house predavanje „Osnovni elementi biznis protokola“ za 27 učesnika Akademije Vojvođanske banke, Novi Sad, 25. februar 2017. godine

• In-house predavanje „Kako muzika može da unapredi naše poslovne performanse“ za 20 predstavnika Asocijacije ACI Serbia - Udruženje banaka Srbije, Beograd, 23. februar 2017. godine

• Radionica „Mentoring“ za 40 polaznika AmChamps programa, Beograd 27. januar 2017. godine

• Otvorena obuka “Asertivna komunikacija“ za 10 predstavnika kompanija, Beograd, 12. januar 2017.godine

• IV Youth2Business događaj u okviru Multikongresa "Serbian Visions" za 24 učesnika i 4 predstavnika kompanija, Hotel „Radisson Blu Old Mill“, Beograd, 26. novembar 2016. godine

• IV Share&Envision obrazovni događaj za 11 predstavnika višeg i top menadžmenta kompanija, Kaštel, Ečka, 17-19. novembar 2016.godine

• Predavanje "How can music improve your performance" za 20 menadžera kompanija članica AmCham-a, Beograd, 5. oktobar 2016.godine

• Obrazovni program „Intermezzo For You“ za 15 učesnica, izabranih korisnica Biotenovih proizvoda, pobednica Bioten kampanje „Walk Tall“, Vrnjačka banja, 14-17.jul 2016.godine

• Radionica „Javni nastup“ za 40 polaznika AmChamps programa, Beograd, 10-11. maj 2016. godine

• Otvorena obuka „Emocionalna inteligencija“ za 10 predstavnika poslovnog sektora, Beograd, 26. april 2016. godine

• In- house obuka „Analitičnost i donošenje odluka“ za 15 rukovodilaca sektora kompanije Hemofarm, Vršac, 25. april 2016. godine

• III Share&Envision obrazovni događaj za 11 predstavnika višeg i top menadžmenta kompanija, Kaštel, Ečka, 17-19. mart 2016.godine

• Ponuda za in-house edukacije za kompaniju Hemofarm, učešće u dvomesečnom procesu selekcije i potpisavanje jednogodišnjeg ugovora o in-house edukacijama zaposlenih, januar-februar 2016. godine

• II Share&Envision obrazovni događaj za 12 predstavnika višeg i top menadžmenta kompanija, Vinski dvor,  26-28. novembar 2015.godine

• III Youth2Business događaj za 76 učesnika i 8 predstavnika kompanija, Impact Hub, Beograd, 20. oktobar 2015. godine

• I Share&Envision obrazovni događaj za 10 predstavnika višeg i top menadžmenta kompanija, Sunčana reka, 10-12.septembar 2015. godine

• In-house obuka „Prezi – najpopularniji alat za izradu prezentacija“ za 12 predstavnika kompanije Philip Morris International, Beograd, 13. avgust 2015. godine 

• II Youth2Business događaj u okviru Multikongresa "Serbian Visions"  za 50 učesnika i 4 predstavnika kompanije, Hotel „Radisson Blu Old Mill“, Beograd, 16. maj 2015. godine

• I Youth2Business događaj za 78 učesnika i 8 predstavnika kompanija, Impact Hub, Beograd, 20. mart 2015.godine

• Sajt kompanije Trayal, e-commerce rešenja (online prodavnica) za potrebe komunikacije sa korisnicima i promocije proizvoda, 2015/16 godine