bos@bos.rs 381 60 30 65 800
  • O BOŠ-u
  • O nama
    • BOŠ biz
    • Tim
    • Galerija
  • Saradnja
    • Predavači i treneri
    • Klijenti i saradnici
    • Alumnisti programa DAUS
    • Članstva
  • POSTIGNUĆA
    • Rezultati
    • Realizovane aktivnosti
  • Kontakt
Logo
BIZ
  • Razvoj zaposlenih
    People development
    • Preduslov Razvoja
    • Komunikacija
    • Upravljanje
    • Nastupanje
    • Menadžerske veštine
    • Liderstvo
  • Kutak za dokazane lidere
    Proven leaders’ corner
    • Komunikacione veštine, liderstvo, mentorisanje i razvoj zaposlenih
    • Upravljanje promenama
    • Teorija igara
    • Emocionalna inteligencija – ključ dobrog liderstva
    • Lični stil u javnom nastupu
    • Biznis diplomatija
    • Kreativno mišljenje – biznis dizajn
    • The Big Picture- Kontekst savremenog sveta
    • Share and Envision – Sharpening Leadership Skills
    • Share and Envision Advanced – Peak Performance Leadership
  • Most ka tržištu rada
    Bridging the gap
    • Youth2Business
    • PRAKSAM
    • Povezivanje kompanija i obrazovnih institucija
    • Job Shadowing
    • Studije budućnosti
  • SMART usluge
    SMART services
    • Kreiranje obrazovnih programa i aktivnosti
    • Društveno odgovorno poslovanje
    • Kampanje
    • Portali i obrazovne platforme

Analitičnost – filter za dobro postavljanje ciljeva

Opis
Jedan od ključnih mehanizama u savremenom poslovanju jeste postavljanje ciljeva. Veština postavljanja realnih i činjenično utemeljenih ciljeva, koji bi istovremeno trebalo da budu i podstičući, neophodna je kao okvir za određivanje prioriteta u aktivnostima, motivaciju zaposlenih, razvoj strategija upravljanja vremenom i procesima.

Cilj obuke je razvoj i unapređenje analitičkih veština radi kvalitetnijeg sagledavanja očekivanih rezultata i raspoloživih resursa i upoznavanje sa načinima određivanja prioriteta. Na taj način biće predstavljeni različiti modaliteti i strategije u postavljanju ciljeva. Kvalitetno postavljanje ciljeva omogućava dobro balansiranje između hitnih situacija, potrebe za fokusom na prioritete i motivacije.

Obrazovni ishodi

Učesnici će naučiti:
• Kako da unaprede svoje veštine postavljanja ciljeva, praćenja rezultata i realnog procenjivanje resursa
• Kako da ovladaju naprednim tehnikama koje uz pomoć postavljanja ciljeva motivišu i razvijaju svoj tim
• Kako prepoznati potencijalne „ometajuće“ i prevazići „krizne situacije“ u održanju postavljenih ciljeva

Kome je obuka namenjena?
Menadžerima sa većom odgovornošću za odluke koje donose.

Trajanje obuke:
Obuka traje jedan dan i sastoji se od  tri 90-minutna bloka.

Poslednje vesti

Imate pitanje za nas? bos@bos.rs Bulevar oslobođenja 177 Beograd, Srbija 381 60 30 65 800
logo

BOŠ osnažuje ljudske resurse, unapređuje rad javnih institucija i organizacija građanskog društva, razvija i zagovara javne praktične politike u cilju izgradnje boljeg društva zasnovanog na slobodi, znanju i inovacijama.

© 2016 Beogradska otvorena škola Politika privatnosti