bos@bos.rs 381 60 30 65 800
  • O BOŠ-u
  • O nama
    • BOŠ biz
    • Tim
    • Galerija
  • Saradnja
    • Predavači i treneri
    • Klijenti i saradnici
    • Alumnisti programa DAUS
    • Članstva
  • POSTIGNUĆA
    • Rezultati
    • Realizovane aktivnosti
  • Kontakt
Logo
BIZ
  • Razvoj zaposlenih
    People development
    • Preduslov Razvoja
    • Komunikacija
    • Upravljanje
    • Nastupanje
    • Menadžerske veštine
    • Liderstvo
  • Kutak za dokazane lidere
    Proven leaders’ corner
    • Komunikacione veštine, liderstvo, mentorisanje i razvoj zaposlenih
    • Upravljanje promenama
    • Teorija igara
    • Emocionalna inteligencija – ključ dobrog liderstva
    • Lični stil u javnom nastupu
    • Biznis diplomatija
    • Kreativno mišljenje – biznis dizajn
    • The Big Picture- Kontekst savremenog sveta
    • Share and Envision – Sharpening Leadership Skills
    • Share and Envision Advanced – Peak Performance Leadership
  • Most ka tržištu rada
    Bridging the gap
    • Youth2Business
    • PRAKSAM
    • Povezivanje kompanija i obrazovnih institucija
    • Job Shadowing
    • Studije budućnosti
  • SMART usluge
    SMART services
    • Kreiranje obrazovnih programa i aktivnosti
    • Društveno odgovorno poslovanje
    • Kampanje
    • Portali i obrazovne platforme

Sastanci usmereni ka rezultatima

Opis
Vođenje sastanka ulazi u osnovni set veština svakog lidera koji je na menadžerskoj poziciji. Upravo zbog svog integriteta i kredibiliteta, svaki menadžer mora voditi sastanak na efikasan i smislen način, a njegovom uspešnom realizacijom će samo dodatno ojačati svoj liderski identitet. To nikako ne znači samopromociju sopstvenih mišljenja. Da bi kroz ovu veštinu realizovao svoj liderski nastup, koordinator sastanka će uspeti da ostvari sledeći rezultat: učesnici sastanka se nakon održanog uspešnog sastanka osećaju prijatno, puni energijom, a sam sastanak ocenjuju smislenim i svrsishodnim.

Obrazovni ishodi

Učesnici će naučiti:
• Kako da unaprede veštinu vođenja sastanka
• Kako da unaprede tehniku vođenja sastanka za ostvarivanje različitih ciljeva (informisanje, argumentovanje, delegiranje i sl.)
• Kako da podstaknu aktivnosti učesnika sastanka i stvore atmosferu otvorenosti i uzajamnog uvažavanja
• Kako da ishode sastanka preformulišu i obrazlože kroz svima jasne zaključke i instrukcije

Kome je obuka namenjena?
Menadžerima koji žele da unaprede strateško razmišljanje, adekvatno delegiranje zaduženja, određivanje dugoročnijih prioriteta i veći učinak.

Trajanje obuke:
Obuka traje jedan dan i sastoji se od tri 90-minutna bloka.

Poslednje vesti

Imate pitanje za nas? bos@bos.rs Bulevar oslobođenja 177 Beograd, Srbija 381 60 30 65 800
logo

BOŠ osnažuje ljudske resurse, unapređuje rad javnih institucija i organizacija građanskog društva, razvija i zagovara javne praktične politike u cilju izgradnje boljeg društva zasnovanog na slobodi, znanju i inovacijama.

© 2016 Beogradska otvorena škola Politika privatnosti