Realizovani projekti

Projekat e-Karijera bavio se problemom nezaposlenosti i nedovoljne zapošljivosti mladih, kao i nedostatkom usluga karijernog vođenja za mlade u Srbiji. Imao je zadatak da da doprinos povećanju zapošljivosti mladih, unapredi sistem karijernog informisanja i savetovanja u Srbiji i osposobi kancelarije za mlade (KZM) za pružanje usluga karijernog informisanja uz veštu upotrebu inovativnih tehnologija.

Projekat “Karijerni informatori” zajednički su realizovali BOŠ i kancelarija UNICEF-a (program za mlade, projekti YEM i PBILD), sa ciljem da se unapredi društvena inkluzija i zapošljivost mladih u Srbiji kroz izgradnju kapaciteta kancelarija za mlade da pružaju usluge karijernog informisanja, kao specifične usluge karijernog vođenja i savetovanja. Projekat je obuhvatio 12 KZM i njihovih 40-tak mladih volontera, a tekao je u dve faze u koje su bile uključene dve grupe KZM.

Opšti cilj progrаmа je obrаzovno-ekonomski rаzvoj zemlje kroz obuku zаposlenih u stručnim srednjim školаmа zа implementаciju Akcionog plаnа Strаtegije kаrijernog vođenjа i sаvetovаnjа u Republici Srbiji.

Ovaj međunarodni trening kurs je bio finansiran kroz program Mladi u akciji Evropske Komisije i uključivao je zemlje EU i jugoistočne Evrope (24 učesnika i 5 eksperata i pomoćno osoblje iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Bugarske, Hrvatske, Makedonije, Italije, Španije i Turske). Domaćin je bila Beogradska otvorena škola. Opšti cilj projekta je bio da doprinese razvoju kvaliteta sistema podrške za mlade kroz povećanje kapaciteta organizacija i njihovih omladinskih radnika kako bi se sprečila nezaposlenost mladih kroz karijerno informisanje i vođenje.

Mingl Karijerni profili su prvi onlajn sistem koji vam pomaže da samostalno i promišljeno odaberete buduću karijeru!

Eksperti CGCC-a završili su prevod priručnika “Osnovni elementi karijernog savetovanja – procesi i tehnike”. To je prva knjiga o karijernom vođenju na srpskom jeziku, čije je izdanje kompletirano početkom 2010. Priručnik će omogućiti nastavnicima i stručnim saradnicima obrazovnih i savetodavnih institucija u Srbiji da dobiju teorijska znanja i praktične primere za sprovođenje procesa karijernog vođenja i savetovanja korisnika. Po objavljivanju ovu knjigu je dobilo više desetina srednjih škola i svi univerzitetski karijerni centri  u Srbiji. Projekat  prevođenja knjige finansirala je Kancelarija za odnose sa javnošću Ambasade Sjedinjenih Američkih Država u Beogradu.

Glavni cilj programa bio je da doprinese obrazovnom i ekonomskom razvoju Srbije kroz senzibilizaciju zaposlenih u srednjim školama za Karijerno vođenje i savetovanje (CGC).

Karijer Akademija je bio obrazovni program koji je omogućio da 27 mladih iz cele Srbije stekne praktične veštine za planiranje karijere na osnovu ličnih želja i potreba tržišta rada. Polaznici su saznali više o konceptu karijernog savetovanja i informisanja, što ih je osnažilo da vršnjacima u svojoj zajednici pomognu da donesu odluke o odabiru profesije, obrazovanja i karijere.

Projekat Ne propuštaj pozive - osnaživanje maturanata za izlazak na tržište rada putem informaciono komunikacionih tehnologija su realizovali Beogradska otvorena škola i portal Mingl, u saradnji sa Kancelarijama za mlade iz Beograda (opština Palilula), Novog Bečeja, Subotice, Kule, Obrenovca, Kragujevca, Kuršumlije, Loznice, Varvarina, Niša i Arilja.

Ovaj projekat od devet meseci je podržao razvoj Strategije za karijerno vođenje i savetovanje, kao neophodan korak u uvođenju i primeni karijernog vođenja i savetovanja u procesu srpskog obrazovnog i ekonomskog razvoja.

Cilj projekta je dodatno povećanje kapaciteta škola za srednje stručno obrazovanje (SSO) za izgradnju partnerstava sa državnim institucijama i izgradnju mreže sa drugim akterima na regionalnom i nacionalnom nivou, kroz definisanje Strategije razvoja karijernog vođenja i savetovanja u Srbiji i dalje uvođenje usluge karijernog vođenja i savetovanja (CGC) za učenike srednjih stručnih škola.