e-Karijera

Projekat e-Karijera bavi se problemom nezaposlenosti i nedovoljne zapošljivosti mladih, kao i nedostatkom usluga karijernog vođenja za mlade u Srbiji. Ima zadatak da da doprinos povećanju zapošljivosti mladih, unapredi sistem karijernog informisanja i savetovanja u Srbiji i osposobi kancelarije za mlade (KZM) za pružanje usluga karijernog informisanja uz veštu upotrebu inovativnih tehnologija.

E-Karijera formira i jača mrežu vršnjačkih edukatora za karijerno informisanje u 10 lokalnih kancelarija za mlade, obučenih da pružaju informacije, podršku i usmerenje mladima u vezi sa planiranjem karijere. Tokom projekta biće održan jedan trodnevni trening za aktiviste – volontere kancelarija za mlade uzrasta od 17 do 24 godine iz opština Obrenovac, Savski venac (Beograd), Bela Palanka, Novi Pazar, Kikinda, Ruma, Blace, Zrenjanin, Kragujevac i Palilula (Niš), od 23. do 25. novembra 2011. Posle toga je planirano da obučeni aktivisti održe po jednu vršnjačku edukaciju za 20 mladih.

E-Karijera  će, takođe, omogućiti svim mladima u Srbiji da koriste jedinstveni onlajn sistem za planiranje karijere, Mingl Karijerni profili, koji će osim testova ličnosti, interesovanja i veština, informacija o fakultetima i zanimanjima, onlajn CV-a, sada sadržati i sistem za automatsko dostavljanje vesti o programima neformalnog obrazovanja i usavršavanja prilagođenih interesovanjima svakog pojedinačnog korisnika.

Ciljevi ovog projekta su sledeći:

  • Unapređenje programa neformalnog obrazovanja za obuku vršnjačkih edukatora za karijerno informisanje
  • Formiranje mreže obrazovanih i osnaženih vršnjačkih edukatora za karijerno informisanje pri lokalnim kancelarijama za mlade
  • Unapređenje tehničkih i kadrovskih kapaciteta kancelarija za mlade i promocija njihove uloge u procesu karijernog informisanja mladih
  • Proširenje znanja i veština mladih za aktivno traženje posla, informisanje o mogućnostima obrazovanja i upoznavanja sebe i donošenja odluka o karijeri.
  • Ostvarena komunikacija mladih sa predstavnicima zanimanja kojima bi želeli da se bave i povećana dostupnost informacija o popularnim zanimanjima.
  • Unapređenje onlajn sistema karijernog informisanja mladih o mogućnostima za formalno i neformalno obrazovanje i profesionalno usavršavanje.
  • Unapređenje sistema karijernog savetovanja mladih kroz upotrebu novih medija i onlajn komunikacije mladih sa stručnjacima.
  • Povećana informisanost mladih o ključnim elementima za planiranje, građenje karijere i aktivno traženje posla.
  • Povećana efikasnost, vidljivost i produktivnost sistema karijernog informisanja mladih.

 

                   
Vesti